•Sie unterstützen uns bei der Erstellung von Stellenanzeigen, im Bewerbermanagement, wie z.B. beim Identifizieren von potentiellen Kandidaten und bei der Bewerberkommunikation
•Sie arbeiten bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und Personalmarketingaktivitäten mit
•Sie arbeiten aktiv an herausfordernden HR Projekten und sammeln dabei wertvolle Praxiserfahrung, die Sie weiterbringt
•Sie unterstützen das HR Team im operativen Tagesgeschäft und bei der Bearbeitung von administrativen Vorgängen
Qualifikation
Was wünschen wir uns von Ihnen?
•Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal
•Sie arbeiten strukturiert, haben Freude an organisatorischen Tätigkeiten und arbeiten gerne selbständig
•Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen
•Gute kommunikative Fähigkeiten und solide MS-Office Kenntnisse
•Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Was bieten wir Ihnen?
•Abwechslungsreiche Aufgaben und eine Tätigkeit in einem Unternehmen mit Zukunftstechnologie
•Sie erhalten einen Einblick in unser Unternehmen und arbeiten in einem wertschätzenden Betriebsklima
•Caféteria mit Salatbar sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und die A5
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn:
Dauer: befristet für die Dauer des Studiums
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
SensoPart ist ein erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit einer innovativen Produktpalette im Bereich von industrieller Sensortechnik und Bildverarbeitung. Mit unseren Standorten in Wieden (südlicher Schwarzwald) und Gottenheim (Raum Freiburg) sowie unseren Vertriebsgesellschaften und Vertretungen im Ausland betreuen wir unsere Kunden weltweit.
Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter
Branchen
Herst. von elektrischen Mess-, Kontroll-, Navigations- u. ä. Instrumenten und Vorrichtungen, Ingenieurbüros für technische Fachplanung und Industriedesign