- Sie unterstützen unser Team bei konzeptionellen und operativen Aufgaben.
- Sie unterstützen uns in Aufgaben, die zum einen das regelmäßige Tagesgeschäft und zum anderen Sonderaufgaben und kleinere Projekte betreffen.
- Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z.B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
- Sie werden Teil eines offenen, dynamischen, engagierten und humorvollen Teams mit flachen Hierarchien.
Qualifikation
- Sie absolvieren ein Studium mit dem Schwerpunkt Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie haben optimalerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten gesammelt.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten zuverlässig und fragen nach, wenn es hakt.
- Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, eigenständig und zeigen Offenheit und Interesse im Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und haben idealerweise Erfahrung im Bereich Social Media und Digitalen Themen
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
deutsch - englisch
Beginn: April 2022
Dauer: 3-6 Monate
Vergütung: 400 €
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.