Praktikant (m/w/d) Recruiting und Employer Branding im Vertrieb

Aufgaben

- Während Ihres Praktikums erhalten Sie einen fundierten Einblick in die Aufgaben, Projekte u. Prozesse im Bereich Recruiting u. Employer Branding;
- Sie unterstützen uns mit viel Engagement im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Gewinnung von AußendienstpartnerInnen für unseren Vertrieb dreht;
- In den Themengebieten Bewerbermanagement, Arbeitgebermarke, Zielgruppenmarketing u. Social Media übernehmen Sie Verantwortung - auch für eigene kleine Projekte;
- Sie unterstützen uns kreativ mit Ihren Ideen bei der Erstellung u. Aufbereitung von Materialien zur Bewerberansprache u. Kommunikationsunterlagen; dabei treten Sie auch in Kontakt mit internen und externen AnsprechpartnerInnen

Qualifikation

- Begonnenes/laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal;
- Spaß und Interesse an den Themen Recruiting, Arbeitgebermarke und Bewerbermanagement;
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Einbringen eigener kreativer Ideen;
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, z.B. PowerPoint

Benefits

- Flexibilität - Urlaub & Gleitzeit;
- Mobilität - Jobticket & W&W-Mitfahrzentrale;
- Entwicklung - Persönlicher Betreuer & Hospitanzen in anderen Abteilungen;
- Extras - vergünstigte Essen in der Kantine sowie Teilnahme an Veranstaltungen;
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & Gesundheitsaktionen;
- W&W-Campus - After Work Partys, Food Trucks & kostenfreies Wasser

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
1999 aus dem Zusammenschluss der beiden Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische entstanden, entwickelt und vermittelt die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe heute die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Wir verbinden als börsennotierter Konzern mit Sitz in Stuttgart die Geschäftsfelder Wohnen, Versichern und brandpool und bieten auf diese Weise jedem Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihm passt. Dabei setzen wir auf den Omnikanalvertrieb, der von eigenen Außendiensten über Kooperations- und Partnervertriebe sowie Makleraktivitäten bis hin zu digitalen Initiativen reicht.

Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter

Branchen
Bausparkassen, Lebensversicherungen, Managementtätigkeiten von Holdinggesellschaften, Rückversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen, Sonstige Finanzierungsinstitutionen a. n. g., Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben